Modelo De Competitividad Empresarial: Factores De Inteligencia Organizacional

 


Contribuye a la creación de valor en el desarrollo y ejecución de los Contratos Colectivos y nos definen patrones de alta competitividad organizacional. Los Factores de Inteligencia Organizacional (FIO) están vinculados con competencias claves como: la capacidad de respuesta y la agilidad o flexibilidad; dejando atrás planteamientos estructurales y direccionando a enfoques comportamentales, centrados en las capacidades de gestión y otorgando importancia a los activos de naturaleza intangible.

Como son:

-Capacidad de Aprendizaje.
-Capacidad de Respuesta.
-Capacidad de Prospectación.
-Capacidad de Resolver Problemas.
-Memoria Organizacional
-Inteligencia Emocional.
-Creatividad e Innovación.

 

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Este simulador le permitirá al trabajador estimar el ingreso neto a partir de sus ingresos brutos, de acuerdo al esquema de pago pactado o al Empresario determinar el costo del trabajador por cada proceso contratado.

 

 

 

 

 

   ORGANIZACIONES SECTORIALES Y GREMIALES


 

 

   

  AFILIADO / MIEMBRO PARTÍCIPE